Description du poste et Missions Bienvenue chez CASAMANCE GROUP ! Notre mission en tant que Groupe : « Embellir nos vies et celles de nos clients ! » grâce à notre expertise dans l'édition et la distribution de tissus, papiers peints, revêtements muraux et accessoires. Fort de vingt ans d'expérience et ayant acquis un rayonnement international, Casamance Group offre une vision unique de la décoration et de l'élégance à la française. Dans le cadre de son développement, Casamance Group recherche un(e) Assistant(e) Chef de Produit pour un stage de 6 mois, au sein de sa marque Casamance papier peint et revêtement mural. Une mission enrichissante au cœur de l’univers du textile et de la décoration. Votre rôle ? Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing Produit et rattaché(e) aux Chefs de produit, vous participerez activement au développement et au suivi des collections de papiers peints et revêtements muraux. Ce stage représente une opportunité enrichissante d’acquérir des compétences concrètes en marketing opérationnel et stratégique, tout en contribuant à des projets créatifs et innovants dans l’univers de la décoration. Votre mission ? 1. Analyse de marché * Étudier les tendances du marché, les positionnements concurrents et les stratégies de lancement dans les catégories papier peint et revêtements muraux. * Formuler des recommandations stratégiques à partir de ces analyses pour orienter les décisions de l’équipe produit. 2. Suivi des performances produits * Concevoir et mettre en place un outil agile de suivi des performances des produits et des coloris. * Analyser les résultats chiffrés et assurer la mise à jour régulière de l’outil afin de garantir la fiabilité des données. 3. Suivi des lancements produits * Analyser les performances de démarrage des nouveaux lancements * Communiquer les résultats aux équipes produit et création pour assurer une vision partagée des performances et des axes d’amélioration. 4. Appui aux chefs de produit * Collaborer avec les chefs de produit sur diverses missions : o Référencement, suivi et réception des matières premières. o Relecture et validation des outils d’aide à la vente et supports de communication (brochures, argumentaires, fiches produit). * Contribuer au bon déroulement des projets et à la cohérence des informations diffusées. 5. Vie d’équipe et collaboration * Participer activement aux réunions de développement produit. Être force de proposition et contribuer aux échanges d’idées et de feedbacks au sein de l’équipe Profil recherché Profil recherché * Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université ou formation spécialisée en marketing, commerce ou design (Bac +4/5), dans le cadre d’un stage de fin d’études ou d’une année de césure. * Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. * Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. * La connaissance d’outils de visualisation de données serait un plus. Savoir-faire métier : * Une première expérience sur un poste similaire (marketing produit, analyse de marché ou gestion de gamme) serait un atout. Savoir-être : * Dynamique, curieux(se) et autonome, vous disposez d’un excellent esprit d’équipe. * Rigoureux(se), organisé(e) et structuré(e), vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. * Vous avez une réelle sensibilité produit et un intérêt marqué pour les univers de la décoration et du textile. * Votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de contribuer activement au développement et au rayonnement de la marque. * Durée : 6 mois * Période : à partir de septembre 2026 * Localisation : Willems (véhicule souhaitable) * Permis B obligatoire * Déplacements : occasionnels, notamment sur les salons et showrooms clients Ce que vous apprendrez au cours de ce Stage ! Au cours de ce stage au sein de l'équipe Produit Casamance, vous aurez l'occasion d'acquérir des connaissances sur le secteur et l'univers de la décoration d’intérieur, mais également sur l’histoire de notre belle marque. De plus, vous serez amené à travailler sur des missions polyvalentes et responsabilisantes qui vous permettront d'avoir un aperçu du rôle, des objectifs et des enjeux d'un département produit au sein d'une entreprise du secteur du luxe. Finalement, ce stage sera l'opportunité de collaborer avec de nombreux acteurs internes (marketing, qualité, production, e-commerce ...), tout au long des projets auxquels vous allez participer. Vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et souhaitez rejoindre l’aventure Casamance ? Alors n’attendez plus, rejoignez-nous ! Informations utiles * Une entreprise internationale et multiculturelle, * Une entreprise à taille humaine & familiale, * Un CSE d'entreprise qui propose des choses sympas ! * Des tickets restaurant,

Description du poste et Missions Bienvenue chez TEXDECOR GROUP ! Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime : Notre mission en tant que Groupe : Embellir nos vies et celles de nos clients ! Notre motivation repose sur nos valeurs : Agilité, Responsabilité, Respect, Confiance, Humilité, Esprit d'équipe ! Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Texdecoriens sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un CHARGE DE RECOUVREMENT BILINGUE NEERLANDAIS H/F en CDI. Aimez-vous allier rigueur financière et contact client dans un environnement international ? Au sein de l’équipe recouvrement composée de 9 personnes et sous la responsabilité du Responsable Recouvrement Group, vous êtes en charge du recouvrement et vous assurez le suivi des créances clients professionnels de la décoration d’intérieur au Bénélux. Vous travaillez en lien direct avec le service commercial, la comptabilité et les clients, principalement anglophones. Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité des encaissements et la qualité de la relation client. Vos principales missions couvrent les responsabilités suivantes : - Assurer le suivi quotidien des comptes clients et des encaissements - Relancer les clients par téléphone et par écrit en - Identifier les litiges et coordonner leur résolution avec les équipes internes - Mettre à jour les tableaux de suivi et indicateurs de performance - Proposer des actions correctives pour réduire les délais de paiement - Préparer les reportings mensuels de recouvrement - Participer à l’amélioration des procédures de gestion du risque client Vous évoluez dans un environnement structuré où la communication est directe et les décisions rapides. Le poste demande une bonne organisation, un sens du contact affirmé et la capacité à maintenir un dialogue constructif, même dans les situations sensibles. Profil recherché Profil recherché: * Vous êtes issu(e) d’une formation comptable, financière ou administrative. * Vous disposez d’une expérience confirmée en recouvrement client, idéalement acquise dans un environnement international. * Vous maîtrisez couramment le Néerlandais à l’oral comme à l’écrit * Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion (ERP, Excel). * Vous savez gérer les priorités et respecter les délais. * Vous appréciez la communication claire et structurée, y compris dans des situations de tension. Vous aimez les échanges concrets et savez rester précis dans vos suivis. Votre sens de la diplomatie et votre rigueur font la différence au quotidien, alors ce poste est fait pour vous! Poste en CDI Temps Plein à pourvoir dès que possible Informations utiles * Une entreprise internationale et multiculturelle, * Une entreprise à taille humaine & familiale, * Un CSE d'entreprise qui propose des choses sympas ! * Un télétravail existant au sein du groupe, * Une carte restaurant * Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise.

Description du poste et Missions Casamance Limited Field-based role | Republic of Ireland & Northern Ireland Why join us? Casamance is a premium French brand renowned for its refined, creative interior collections. Through Casamance & Camengo (fabrics) and Casamance, Casadeco & Caselio (wallpapers), we combine design, innovation and strong identity across luxury and trend-driven interiors. A company where design meets performance. The role (in a nutshell) You’ll be on the road, managing and growing your own client portfolio across Ireland. Your goal: Drive sales Build strong, long-term client relationships Make our collections visible, desirable and successful in-store What you’ll actually do * Represent Casamance & Camengo fabrics and Casamance, Casadeco & Caselio wallpapers * Develop relationships with premium retailers, interior designers & architects * Manage and grow your territory (existing clients + new business) * Plan and organise your weekly client visits across Ireland * Ensure strong in-store presence (displays, books, visibility) * Lead client meetings, product presentations & events * Support clients with product knowledge and selection * Work closely with UK & France teams * Deliver against sales targets and KPIs What we’re looking for You don’t need to tick every box, but ideally, you are: ✔ Sales-driven with strong commercial instinct ✔ Confident, persuasive and relationship-focused ✔ Comfortable working independently on the road ✔ Highly organised and proactive ✔ Passionate about design, interiors or premium products ✔ Able to build credibility with high-end clients ➕ Experience in interiors, textiles or premium brands is a strong advantage ➕ French is a plus (not essential) Profil recherché Requirements * Based in Ireland * Full driving licence * Comfortable with frequent travel across Ireland & Northern Ireland * Available for occasional overnight stays * Starting date (ideally mid May) Informations utiles What you get * €45,000 – €50,000 base salary * Bonus on performance * Company car * Pension * Meal allowance (field days) * Internet contribution * Real exposure to design & international teams Onboarding * Field training with your manager and colleagues (2/3 weeks) * 1 week at our HQ in France Hiring process (simple & fast) 1. Quick call with hiring manager 2. 1–2 video interviews (manager and HR) 3. Face-to-face meeting 4. Final discussion with Sales Director